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作为企业付给员工的直接薪酬形式，福利有着不同于直接薪酬的特点和优势。

作为企业付给员工的直接薪酬形式，福利有着不同于直接薪酬的特点和优势。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理薪酬

上一条：根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施，从而来推动组织战略实现的过程。

下一条：对于人力资源管理的各项基本职能，应当以一种系统的观点来看待，它们之间并不是彼此割裂、孤立存在的，而是相互联系影响，共同形成了一个有机的系统。