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作为企业来说,根据具体发展战略的要求,制定和采取的竞争策略、实施的人力资源政策和策略,都必须符合国家和地方政府主管部门发布的各种法律法规和规范性文件,企业只需要成为市场竞争的胜者,不需要成为社会守法的主体。
作为企业来说,根据具体发展战略的要求,制定和采取的竞争策略、实施的人力资源政策和策略,都必须符合国家和地方政府主管部门发布的各种法律法规和规范性文件,企业只需要成为市场竞争的胜者,不需要成为社会守法的主体。
A.正确
B.错误
正确答案:错误
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
策略
上一条:
落实到具体组织中,需要根据企业的内外部环境条件,制定切实可行的员工参与的管理制度,这样才是一个相辅相成的有机整体。
下一条:
劳动法律规范对劳动关系调整的规定与实际运行的劳动关系总是存在一定的差距,无论劳动立法规定的多么具体,它都难以覆盖现实生活中劳动关系的各个方面,集体合同可以对劳动立法的某些不完备起到补充作用,并且可以强化劳动法的操作性。