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()是指绩效周期结束时,在上级和员工之间进行绩效考核面谈,由上级将考核结果告诉员工,指出员工在工作中存在的不足,并和员工一起制定绩效改进的计划。
()是指绩效周期结束时,在上级和员工之间进行绩效考核面谈,由上级将考核结果告诉员工,指出员工在工作中存在的不足,并和员工一起制定绩效改进的计划。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效反馈
正确答案:绩效反馈
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
绩效
上一条:
()确定一定的考核主体,借助一定的考核方法,对员工的工作绩效做出评价。
下一条:
绩效管理是人力资源管理的(),绩效管理也是一个()