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绩效考核就是指在绩效周期结束时,收集相关的信息,对员工完成绩效目标的情况做出考核,这就涉及到()与()。
绩效考核就是指在绩效周期结束时,收集相关的信息,对员工完成绩效目标的情况做出考核,这就涉及到()与()。
A.考核主体,考核方法
B.考核主体,考核标准
C.考核标准,考核方法
D.考核主体,考核客体
正确答案:考核主体,考核方法
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
主体
上一条:
()是指在整个绩效周期内,上级就绩效问题持续不断地与员工进行交流和沟通,给予员工必要的指导和建议,帮助员工实现确定的绩效目标。
下一条:
以员工某一方面的特征为基础而对总体做出评价,通俗地讲就是“一好遮百丑”,这种错误就是()