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绩效考核主体掌握的绩效标准过严,给员工的考核结果都比较低。这种错误是()
绩效考核主体掌握的绩效标准过严,给员工的考核结果都比较低。这种错误是()
A.严格化倾向
B.宽大化倾向
C.中心化倾向
D.近期误差
正确答案:严格化倾向
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
倾向
上一条:
绩效考核主体放宽绩效考核的标准,给所有员工的考核结果都比较高。这种错误是()
下一条:
绩效考核主体对员工的绩效考核结果比较集中,既不过高,也不过低。这种错误是()