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将绩效看作过程和结果的综合体,强调了企业管理中的()的重要性。
将绩效看作过程和结果的综合体,强调了企业管理中的()的重要性。
A.心情管理
B.结果导向
C.过程控制
D.态度控制
正确答案:结果导向;过程控制
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
导向
上一条:
所谓绩效(performance),就是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的()。
下一条:
一般来说,绩效具有()三大特点。