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绩效的维度一般分为（）

绩效的维度一般分为（）
A.工作业绩
B.工作能力
C.工作态度
D.工作时间
正确答案：工作业绩；工作能力；工作态度

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理工作

上一条：在实践中，绩效管理是按照一定的步骤来实施的，这些步骤可以归纳为（）

下一条：绩效指标应当（）具有差异性和变动性。