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绩效管理的作用就是进行奖金的分配。

绩效管理的作用就是进行奖金的分配。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理奖金

上一条：在实施绩效管理的过程中，可以发现员工存在的不足，在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质，在工作过程中帮助他们改进绩效，因此绩效管理只看重绩效的实现结果，并不看重绩效的实现过程。

下一条：绩效管理是整个人力资源管理系统的核心，绩效考核的结果可以在人力资源管理的其他各项职能中得到运用。