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制定的绩效标准要具有一定的难度，但是员工经过努力又是可以实现的。

制定的绩效标准要具有一定的难度，但是员工经过努力又是可以实现的。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理绩效

上一条：绩效标准量化的方式分为两种，一种是以绝对值的方式进行量化；另一种是以相对值的方式进行量化。

下一条：绩效目标必须是可以达到的(attainable)，不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感，这就否定了其应具有挑战性。