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有的员工不加班，但绩效很好，说明他潜力大，应该多给他加担子，而不是打击他。

有的员工不加班，但绩效很好，说明他潜力大，应该多给他加担子，而不是打击他。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理担子

上一条：考核周期的时间应当保证员工经过努力能够实现相应的绩效标准。

下一条：许多企业管理者将加班纳入绩效考核中，认为加班越多的人越好，应该给高分。这种观点是正确的。