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许多企业管理者将加班纳入绩效考核中，认为加班越多的人越好，应该给高分。这种观点是正确的。

许多企业管理者将加班纳入绩效考核中，认为加班越多的人越好，应该给高分。这种观点是正确的。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
标签：人力资源管理 中国大学MOOC人力资源管理 管理者
上一条：有的员工不加班，但绩效很好，说明他潜力大，应该多给他加担子，而不是打击他。
下一条：绩效考核开始前要对考核主体进行培训，指出这些可能存在的误区，从而使他们在考核过程中能够有意识地避免这些误区。