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绩效反馈应当及时。指出具体的问题，并指出问题出现的原因。

绩效反馈应当及时。指出具体的问题，并指出问题出现的原因。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理绩效

上一条：绩效考核开始前要对考核主体进行培训，指出这些可能存在的误区，从而使他们在考核过程中能够有意识地避免这些误区。

下一条：绩效反馈不能针对人。注意绩效反馈时说话的技巧。