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绩效指标在付出努力的情况下是可以实现的，避免设立过高或过低的目标。

绩效指标在付出努力的情况下是可以实现的，避免设立过高或过低的目标。
A.正确
B.错误
正确答案：正确

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理绩效

上一条：绩效指标或者是数量化的，或者是行为化的，验证这些绩效指标的数据或信息是可以获得的。

下一条：绩效指标应该与工作高度相关，是实实在在的，是可以证明和观察得到的，而非假设的。