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绩效指标或者是数量化的,或者是行为化的,验证这些绩效指标的数据或信息是可以获得的。
绩效指标或者是数量化的,或者是行为化的,验证这些绩效指标的数据或信息是可以获得的。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
绩效
上一条:
绩效指标要切中特定的工作目标,适度细化,并且随着情境变化而发生变化。
下一条:
绩效指标在付出努力的情况下是可以实现的,避免设立过高或过低的目标。