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人力资源规划的最终目标是为了达成企业的战略目标和（）利益。

人力资源规划的最终目标是为了达成企业的战略目标和（）利益。
A.短期
B.中期
C.长期
D.远期
正确答案：长期

标签：人力资源管理中国大学MOOC人力资源管理远期

上一条：人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对（）的需求。

下一条：人力资源规划就是对企业在某个时期内的（）进行预测。