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人力资源规划就是对企业在某个时期内的()进行预测。
人力资源规划就是对企业在某个时期内的()进行预测。
A.人员数量
B.人员供给和需求
C.人员质量
D.人员结构
正确答案:人员供给和需求
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
人员
上一条:
人力资源规划的最终目标是为了达成企业的战略目标和()利益。
下一条:
企业如果是收缩战略,那么供给大于需求,就需要对人员进行()。