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明斯特伯格推动的“早期工业心理学实践阶段”;以及管理重心由“事”到“人”的人际关系运动的第四阶段,学术界一般认为,该阶段是现代人力资源管理()的时期。
明斯特伯格推动的“早期工业心理学实践阶段”;以及管理重心由“事”到“人”的人际关系运动的第四阶段,学术界一般认为,该阶段是现代人力资源管理()的时期。
A.产生
B.萌芽
C.发展
D.壮大
正确答案:萌芽
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
阶段
上一条:
工业福利运动的第二阶段,在劳资冲突与矛盾不断加剧的背景下,当时社会问题主要表现在以下几个方面:1、(C);2、贫困问题;3、童工和女工问题;4、工厂工作条件问题;5、住房问题。
下一条:
当代人力资源管理六大模块中的劳动关系管理能职,其产生与第五阶段即()阶段紧密相关。