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由于人的工作能力在短时间内很难发生大的变化(M=P*E),因此员工的工作绩效在很大程度上取决于他的()。
由于人的工作能力在短时间内很难发生大的变化(M=P*E),因此员工的工作绩效在很大程度上取决于他的()。
A.工作经验
B.工作技能
C.工作知识
D.工作态度
正确答案:工作态度
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
工作
上一条:
人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的()。人性假设就是对人的本性所持有的基本看法。
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超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的()相适应。