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超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的()相适应。
超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的()相适应。
A.工作经验
B.价值观
C.需要
D.工作态度
正确答案:需要
标签:
人力资源管理
中国大学MOOC人力资源管理
工作
上一条:
由于人的工作能力在短时间内很难发生大的变化(M=P*E),因此员工的工作绩效在很大程度上取决于他的()。
下一条:
以经济人假设为指导思想,必然导致严密控制和监督式的管理方式,采取所谓的()的措施。