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人员甄选方法中，（）是最普遍的。

人员甄选方法中，（）是最普遍的。
A.评价中心评价
B.心理测验
C.笔试
D.面试
正确答案：面试

标签：工商企业管理评价笔试

上一条：（）是指综合利用心理学、管理学、社会学及测量学的理论、方法和技术，对候选人的任职资格和对工作的胜任程度进行系统的、客观的测量和评价，从而做出录用决策。

下一条：性格、爱好、价值观属于（）。