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采用匿名投票、“背靠背”方式进行人力资源需求预测的方法是()
采用匿名投票、“背靠背”方式进行人力资源需求预测的方法是()
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.趋势预测法
D.技能清单法
正确答案:德尔菲法
标签:
人力资源管理
需求预测
清单
上一条:
管理人员凭借自己以往忘工作经验和直觉,对未来所需要的人力资源作出估计,这种人力资源预测的方法叫做()
下一条:
当外部劳动力市场紧张时,供给的数量会();当外部劳动力市场宽松时,供给的数量会()