人力资源供给大于需求的应对措施包括（）

人力资源供给大于需求的应对措施包括（）
A.企业扩大经营规模，或者开拓新的增长点。
B.永久性的裁员或是辞退员工。
C.鼓励员工提前退休。
D.冻结招聘。
E.延长工作时间，让员工加班加点
正确答案：企业扩大经营规模，或者开拓新的增长点。；永久性的裁员或是辞退员工。；鼓励员工提前退休。；冻结招聘。