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人格—职业匹配理论的提出者是（）

人格—职业匹配理论的提出者是（）
A.埃德加·沙因
B.弗兰克·帕森斯
C.唐纳德·萨柏
D.约翰·霍兰德
正确答案：约翰·霍兰德

标签：人力资源管理约翰唐纳德

上一条：，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为（）

下一条：职业生涯的特点包括（）