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如果员工绩效不佳的原因在于个人特征,而其他几个因素还是令人满意的,就需要对员工进行培训。
如果员工绩效不佳的原因在于个人特征,而其他几个因素还是令人满意的,就需要对员工进行培训。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
标签:
人力资源管理
员工
令人满意
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培训设计是整个培训与开发工作的起始点,它决定着培训活动的方向,对培训的质量起着决定性的作用。
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打破了培训的时间和空间限制的培训方法是网络培训法。