完整的绩效管理由计划绩效、监控绩效、考核绩效和（）四个部分组成的系统。

完整的绩效管理由计划绩效、监控绩效、考核绩效和（）四个部分组成的系统。
A.调整绩效
B.激励绩效
C.管理绩效
D.反馈绩效
正确答案：反馈绩效