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绩效考核的方法主要有比较法、量表法和（）。

绩效考核的方法主要有比较法、量表法和（）。
A.陈述法
B.描述法
C.测验法
D.实验法
正确答案：描述法

标签：人力资源管理比较法测验

上一条：完整的绩效管理由计划绩效、监控绩效、考核绩效和（）四个部分组成的系统。

下一条：在确定绩效考核周期时，要考虑三个因素：职位的性质、指标的性质和（）。