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平衡计分卡的四个层次是()
平衡计分卡的四个层次是()
A.客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面
B.客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面
C.财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面
D.财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面
正确答案:财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面
标签:
人力资源管理
层面
流程
上一条:
一般来说,性质稳定的指标,考核周期要()
下一条:
有关绩效考核五个阶段的排序正确的是()