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薪酬等及数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是()
薪酬等及数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是()
A.宽带薪酬体系
B.窄带薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.职位薪酬体系
正确答案:窄带薪酬体系
标签:
人力资源管理
薪酬
体系
上一条:
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。
下一条:
五险一金属于()