首页 › 答案 › 题库 › 慕课 › 未分类

最简单的职位评价方法是归类法。

最简单的职位评价方法是归类法。
A.正确
B.错误
正确答案：错误

标签：人力资源管理评价职位

上一条：能力薪酬体系是以“人”为中心的薪酬体系。

下一条：绩效调薪和绩效奖金对企业成本的影响相同。