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以下关于公平理论的描述,不正确的是()。
以下关于公平理论的描述,不正确的是()。
A.公平主要来自于结果的绝对差异
B.公平是一个社会比较的过程
C.公平感与不公平感的产生会影响员工后续行为
D.公平感更多地受到相对回报的影响
正确答案:公平主要来自于结果的绝对差异
标签:
管理学
差异
员工
上一条:
在期望理论中,组织提供的奖赏与个人目标的关联度体现为()。
下一条:
与其他动机理论不同的是,()理论认为激励个体的原因来自外部,而不是内部。