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在赫茨伯格看来,满意的对立面就是不满意。
在赫茨伯格看来,满意的对立面就是不满意。
A.正确
B.错误
正确答案:错误
标签:
管理学
对立面
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根据强化理论,最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。
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期望理论认为工作动机只需要考虑未来实现目标的可能,与目标本身的价值无关。