根据领导——成员交换理论，“圈内人”交换的特点是：

根据领导——成员交换理论，“圈内人”交换的特点是：
A.信任水平低
B.信任和支持水平高
C.支持水平低
D.相互影响少
正确答案：信任和支持水平高