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圈内人

1如果领导者与员工交换水平高,那这些员工被称为圈内人。（）
2如果领导者与员工交换水平高，那这些员工被称为圈内人。（）
3根据领导——成员交换理论，“圈内人”交换的特点是：
4根据领导——成员交换理论，不属于“圈内人”交换的特点是：
5与领导交换水平高的追随者被称为（）。
6下列关于LMX理论的陈述错误是（）
7领导—成员交换理论认为领导者把下属划分为圈内人和圈外人，领导者对圈内人给予更多支持、鼓励和机会，从而使得圈内人有更高的绩效和满意度。
8圈内人，很疲惫（打一字）
9“相思欲寄无从寄”（3字娱乐界称谓，下楼）
10圈内人有困乏之意（打一字）
11旅伴皆是圈内人（抗非歌曲）
12领导成员交换理论包含（）两种关系。
13领导―成员交换理论认为领导者把下属划分为圈内人和圈外人，领导者对圈内人给予更多支持、鼓励和机会，从而使得圈内人有更高的绩效和满意度。
14太太围着锅台转（三字泛称谓）
15倦（称谓一）
16围着老婆团团转（三字新称谓）
17领导根据与下属的关系远近把下属划分为（）
18简述费孝通先生的“差序格局”说。
19受错误社会思潮的影响，一些青年以个体形式加入网络娱乐群体，会基于自身圈群的特点和性质，通过（）等方式，建构成员间独特的表达词汇和话语模式。
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