根据领导——成员交换理论，不属于“圈内人”交换的特点是：

根据领导——成员交换理论，不属于“圈内人”交换的特点是：
A.相互影响少
B.信任水平低
C.信任和支持水平高
D.支持水平低
正确答案：相互影响少；信任水平低；支持水平低