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（）通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。

（）通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。
A.排列法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.选择排列法
正确答案：排列法
标签：团队管理 排列 优劣
上一条：（）的绩效考评，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，着眼于“干出了什么”，重点考量“员工提供了何种服务，完成了哪些工作任务或生产了哪些产品”。
下一条：（）假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，在中间的员工应该最多，好的、差的是少数。