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()是指冲突各方目标一致,实现目标的途径手段不同而产生的冲突。
()是指冲突各方目标一致,实现目标的途径手段不同而产生的冲突。
A.建设性冲突
B.合作性冲突
C.破坏性冲突
D.竞争性冲突
正确答案:建设性冲突
标签:
团队管理
冲突
建设性
上一条:
()结果:降低工作绩效,阻碍群体目标的实现。
下一条:
传统的等级官僚体制限制团队的发展,是来自()的阻力。