在企业实践中，绩效考评的观念与定位有可能出现问题，具体体现为（）。

在企业实践中，绩效考评的观念与定位有可能出现问题，具体体现为（）。
A.过于孤立地看待绩效考评
B.考评标准设定有问题
C.认为考评就是打分和评级
D.认为绩效考评是人力资源部的事情
E.担心被批评或受惩罚
正确答案：过于孤立地看待绩效考评；认为考评就是打分和评级；认为绩效考评是人力资源部的事情