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在企业实践中,绩效考评系统有可能出现问题,具体体现为()。
在企业实践中,绩效考评系统有可能出现问题,具体体现为()。
A.没有考虑到使用者的具体情况和要求
B.认为考评就是打分和评级
C.考评标准设定有问题
D.考评方案过于简单或过于复杂
E.担心被批评或受惩罚
正确答案:没有考虑到使用者的具体情况和要求;考评标准设定有问题;考评方案过于简单或过于复杂
标签:
绩效管理
使用者
方案
上一条:
在企业实践中,绩效考评的观念与定位有可能出现问题,具体体现为()。
下一条:
在企业实践中,考评者的问题也会影响考评结果,具体体现为()。