绩效评价误差的危害不对的是（）

绩效评价误差的危害不对的是（）
A.对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的影响
B.会使绩效改进失去正确的方向
C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
D.制定的政策可以很好的执行
正确答案：制定的政策可以很好的执行