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关于目标管理,以下说法不正确的是:()。
关于目标管理,以下说法不正确的是:()。
A.促进主管与下属之间的交流和相互了解
B.难以制定目标
C.倾向于X理论
D.倾向聚焦于短期目标
正确答案:倾向于X理论
标签:
绩效管理
目标
理论
上一条:
绩效评价误差的危害不对的是()
下一条:
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处,进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进,这是实施绩效管理的()。