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所谓“一白遮百丑”,体现了考核者误差中的()。
所谓“一白遮百丑”,体现了考核者误差中的()。
A.近因效应
B.对比效应
C.居中效应
D.晕轮效应
正确答案:晕轮效应
标签:
绩效管理
效应
近因
上一条:
绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。
下一条:
管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时,近期表现好的员工往往得分偏高,这体现了考核者误差中的()。