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绩效面谈是一种（）。

绩效面谈是一种（）。
A.正式面谈
B.非正式面谈
C.往往包含绩效反馈与改进两个目的
D.可以多人参加
正确答案：正式面谈；往往包含绩效反馈与改进两个目的
标签：绩效管理 目的 绩效
上一条：绩效反馈对于员工的价值在于（）。
下一条：在绩效面谈中，管理者应该避免负面反馈。