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绩效管理体系推进的前期准备工作包括()。
绩效管理体系推进的前期准备工作包括()。
A.对组织管理基础的审视
B.获得对新绩效管理系统的支持
C.对原有绩效管理体系的诊断
D.对旧绩效管理体系的批判
正确答案:对组织管理基础的审视;获得对新绩效管理系统的支持;对原有绩效管理体系的诊断
标签:
绩效管理
绩效
管理体系
上一条:
员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的,针对的是员工未来的工作绩效。
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正所谓“长痛不如短痛”,绩效管理的变革应迅速、高效。