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通过等级评价表,将特别优良或特别恶劣绩效的叙述加以等级性量化,从而将描述性关键事件法和量化等级评价法的优点结合起来的方法是()
通过等级评价表,将特别优良或特别恶劣绩效的叙述加以等级性量化,从而将描述性关键事件法和量化等级评价法的优点结合起来的方法是()
A.强制分布法()
B.行为锚定法
C.交替排序法()
D.关键事件法
正确答案:行为锚定法
标签:
绩效管理
等级
评价
上一条:
()是利用书面的形式对自己的工作进行总结及考核的一种方法。
下一条:
在运用不良事故考核法进行考核时,主要是通过预先设计的()对员工行为进行考核以确定员工的绩效水平。