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霍桑实验表明,人不是“经济人”,而是“复杂人”()
霍桑实验表明,人不是“经济人”,而是“复杂人”()
A.正确
B.错误
正确答案:错误
标签:
管理沟通
经济人
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复杂人假设的管理理论是超Y理论()
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“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因()