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当假设(也许这种假设是错误的)某个人有某一行为特征时,将推断某人必然具有其他的行为特征,这种现象是()
当假设(也许这种假设是错误的)某个人有某一行为特征时,将推断某人必然具有其他的行为特征,这种现象是()
A.晕轮效应
B.刻板印象
C.轮换效应
D.波及效应
正确答案:晕轮效应
标签:
管理沟通
效应
特征
上一条:
“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因()
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假设你是一名招聘员工的面试人。一位应聘者的外表能够导致你做出不正确的雇用决定,这是由于下列除了哪个因素以外的所有原因?