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假设你是一名招聘员工的面试人。一位应聘者的外表能够导致你做出不正确的雇用决定,这是由于下列除了哪个因素以外的所有原因?
假设你是一名招聘员工的面试人。一位应聘者的外表能够导致你做出不正确的雇用决定,这是由于下列除了哪个因素以外的所有原因?
A.刻板印象
B.第一印象错误
C.选择性感知
D.自我实现的预言
正确答案:第一印象错误
标签:
管理沟通
应聘者
选择性
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当假设(也许这种假设是错误的)某个人有某一行为特征时,将推断某人必然具有其他的行为特征,这种现象是()
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在挫折心理的种种表现中,属于情绪方面的是()