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人力资源供给大于需求可以采用什么措施来达到平衡()
人力资源供给大于需求可以采用什么措施来达到平衡()
A.扩大经营规模
B.永久性裁员或辞退员工
C.提前退休、冻结招聘
D.缩短工作时间
E.对富余员工实行培训
正确答案:扩大经营规模;永久性裁员或辞退员工;提前退休、冻结招聘;缩短工作时间;对富余员工实行培训
标签:
人力资源管理
员工
永久性
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企业供给与需求的不平衡不外乎三种类型()
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人力资源需求预测在实践应用中采用自下而上的预测程序。