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定性预测时一般采用（）法和一般人员判断法
定性预测时一般采用（）法和一般人员判断法
正确答案：德尔菲法 德尔斐法 专家调查法
标签：
人力资源管理
专家
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人力资源供需不平衡包括：劳动力短缺、劳动力过剩和（）
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人力资源需求预测就是指对组织在未来某一特定时期内所需要的人力资源的（）进行估计的活动。