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绩效管理准备阶段需要解决的基本问题有()
绩效管理准备阶段需要解决的基本问题有()
A.选择考评方法
B.收集考评资料
C.明确绩效管理对象
D.提出考评要素和标准体系
E.对运行程序、实施步骤提出具体要求
正确答案:选择考评方法;明确绩效管理对象;提出考评要素和标准体系;对运行程序、实施步骤提出具体要求
标签:
人力资源管理
要素
对象
上一条:
在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()
下一条:
按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为()